Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, MEB Personel Genel Müdürümüz Hamza AYDOĞDU ile Makamında Görüştü.!

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ve Genel Başkan Yardımcısı Ali GÜLER, Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürümüz Hamza AYDOĞDU’yu Makamında Ziyaret Ederek Eğitim Çalışanlarının Güncel Sorunlarını Görüştü.

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL ;Türkiye genelinde 09 Aralık 2018 tarihinde yapılan memurluk ve şeflik sınavının genel değerlendirmesi yaparak emeği geçen tüm eğitim çalışanlarına ve Hamza Aydoğdu’ya teşekkür ederek, sınav öncesi ve sonrası taşra teşkilatlarından gelen sorunların başında “SÖZLÜ SINAV” uygulanması olduğunu, sözlü sınavla ilgili eğitim çalışanlarının tedirgin olduğunu ve “Bize üye olursan sözlü sınavda başarılı olursun. Üye olmazsan sözlü sınavı geçemezsin!” diyen bir yapının karabasan gibi eğitim çalışanlarının üzere çökmeye çalıştığını, memurluk ve şeflik sınavında öncelikle teklifimiz SÖZLÜ SINAV YAPILMAMASI,  sözlü sınav şayet yapılacak ise “YAZILI SINAV PUANINI ETKİLEYECEK BİR SÖZLÜ SINAVIN YAPILMAMASI GEREKTİĞİNİ” ve sözlü sınav puanının “YUVARLAMA” yapılarak (Örnek: yazılı sınav puanı 78,9 olan adayın sözlü sınav puanı 79, yazılı sınav puanı 78,4 olan adaya ise 78 sözlü sınav puanı verilmesi) verilmesinin adil olacağı, hak kayıplarının önleneceğini ve taşrada “sözlü sınavda yardım edeceğiz!”  diyerek üye avcılığı yapanlara fırsat verilmeden sürecin tamamlanması gerektiği, aksi durumda eğitim çalışanlarında büyük bir infial ve güven kaybı yaşanacağı,

Memurluk ve Şeflik sınavı için ilan edilen BOŞ KADRO (memurluk için 3490, şeflik için 1814) sayısının altında sınavı kazanan aday olması durumunda sınav sonuçlarının ÇAN EĞRİSİ-BAĞIL SİSTEM tekniği kullanılarak hesaplanması,

Meslek Lisesi, Meslek Yüksek Okul Mezunları, Teknik Üniversite Mezunları için UNVAN AYRIMI YAPILMADAN TEKNİK KADRO SINAVI -UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVININ yapılması, Teknik Kadro Sınavına Milli Eğitim Bakanlığında memur/hizmetli unvanıyla görev yapan ancak eğitim fakültesi mezunu olan öğretmenlerin de katılması ve özlemle bekledikleri öğrencilerine kavuşması gerektiği,

Merkezi Sistem Sınavlarında eğitim çalışanlarının da SALON BAŞKANI ve SALON GÖZCÜSÜ görevi alması gerektiği,eğitim çalışanlarının Cumhurbaşkanlığı, Milletvekili ve Belediye Başkanlığı gibi çok önemli seçimlerde SANDIK BAŞKANI olduğu, lakin Bakanlığımızca yapılan sınavlarda SALON BAŞKANI VE GÖZCÜSÜ olmamasının nedeninin anlaşılamadığı ve yönergede değişiklik yapılarak eğitim çalışanlarının kapsam dışı bırakılması, yok sayılması uygulamasına son verilerek, SALON BAŞKANI VE GÖZCÜSÜ olmasının sağlanması,

Geçici görevlendirmelerin kurum amirleri tarafından yeri geldiğinde CEZA, işine geldiğinde ÖDÜL olarak kullanıldığı, GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YÖNERGESİ hazırlanarak bir standart, usul ve esasların belirlenmesi gerektiği,

Eğitim çalışanlarının görev tanımları net olarak yazılı olmadığından dolayı amir-memur ilişkilerinin zedelendiği,çalışma barışının bozulduğu, aşırı iş yükü verilmesiyle fazla mesai oluştuğu,Eğitim çalışanlarının sınıfsal değil, KADROSAL GÖREV TANIMLARININ yapılması ve görev kapsamı dışında kimseye rızası dışında görev verilmemesi hususları görüşüldü.

Sonuç olarak eğitim çalışanlarının gönlünden geçenleri MEB Personel Genel Müdürümüze iletilmiş olup,

1- Memurluk ve Şeflik Yazılı sınav sonrası SÖZLÜ SINAV YAPILACAĞI ve Sendikamız teklifi olan “YAZILI SINAV PUANINI ETKİLEYECEK SÖZLÜ SINAV PUANI VERİLMEMESİ” teklifinin olumlu bulunduğu ve değerlendirileceği,

2- İlan edilen BOŞ KADRO SAYISININ ALTINDA BAŞARI OLMASI DURUMUNDA ÇAN EĞRİSİ – BAĞIL SİSTEMİN olumlu bulunduğu ve değerlendirileceği,

3- Teknik Kadro Sınavının 2019 Yılı içinde yapılması ve memur/hizmetli unvanında görev yapan eğitim fakültesi mezunlarının da sınava katılması hususunun emsallerine bakılıp, incelenerek değerlendirileceği,

4- Geçici Görevlendirme Sisteminin aksaklıkları tespit edilerek, Geçici görevlendirme prensiplerinin, standartlarının,usul ve esaslarının belirlenerek değerlendirilmesi,

5- Eğitim çalışanlarının sınavlarda SALON BAŞKANI-GÖZCÜSÜ olması teklifimizin de olumlu bulunduğu ve merkezi sistem yönergesinde değişiklik çalışmalarının yapılarak değerlendirileceği,

Hususlarında görüş birliğine varılmış olup, eğitim çalışanlarının güçlü sesi TEÇ-SEN – Tüm Eğitim Çalışanları Sendikasını makamında misafir kabul eden Personel Genel Müdürümüz Hamza AYDOĞDU’ya teşekkür ederiz.

Paylaş:
Share

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir