Genel Başkan Ümit DEMİREL;
Görevde Yükselme sınav sürecindeki belirsizliklerin bir an önce ortadan kaldırılması ve sözlü sınav ve tercih kılavuzunu içeren atama takvimlerinin bir an önce yayınlanması,
2024 yılı içerisinde görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması,
Görevde yükselme sınavlarının tarihlerinin yönetmelik değişikliği yapılarak hangi yıllarda yapılacağının eğitim çalışanları tarafından bilinmesi,
Görevde yükselme sınavında mülakatların gerçekleştirilip gerçekleştirilmeyeceği, gerçekleşmesi durumunda 60-69 arası sınav puanı alan eğitim çalışanlarına sözlü sınavlarda 70 puan verilmesi ve bu puanların dışındaki tüm puanlara aynı puan verilmesi, mülakat puanlarının yazılı sınav sıralamasını değiştirmemesi gerektiği,
LGS sınav ücretlerinin bir an önce ödenmesi hususlarındaki sorunlar dile getirilmiştir.
Sayın Genel Müdür;
Yönetmelik gereği mülakatların gerçekleştiriliceğini, ancak mülakatları, yazılı sınav sıralamasını değiştirmeyecek bir şekilde yapmayı planladıklarını ifade etmiştir.
*Temmuz ayında yapılan Görevde Yükselme Sınavı sözlü sınavının Aralık 2023 tarihinde yapılmasının planlandığı ve sözlü sınav sonucunda tercih kılavuzunun yayınlanacağını,
*2024 yılı içerisinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının bir daha yapılması için çalışma başlatılacağını,
*Talebimiz doğrultusunda, Görevde yükselme yönetmeliğinde bir değişikliğe gideceklerini sonra görevde yükselme sınavlarının bir takvim dahilinde yapılmasının daha uygun olacağı ve sınav takvimi belirsizliğinin ortadan kalkacağını (2 yılda bir 3 yılda bir gibi)
*Ayrıca haziran ayında yapılan ve halen ödenmeyen LGS sınavı ücretleri görüşüldü ve bu ay sonuna kadar sınav ücretlerinin ödeneceğini belirtmiştir.
MEB Personel Genel Müdürü Bülent ÇİFTÇİ’ye heyetimize göstermiş oldukları yakın ilgiden dolayı da teşekkür ederiz.
TEÇ-SEN- TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI
