Milli Eğitim Bakanlığı kendi personelleri için en son 2007 yılında yaptığı “Saymanlık” sınavını, en son 2018 yılında yaptığı “Memurluk”, “Şeflik” sınavını ve 2018 yılında yaptığı “Şube Müdürlüğü” sınavlarının tarihlerini belirleyip kamuoyuyla paylaşmalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı eski usul kara düzenden, bürokrasisinin diretmesinden ve engellemesinden kurtulmalıdır. Her zaman söylediğimiz “BELİRSİZLİK HASTALIĞINDAN” sıyrılmalıdır....
Kamuda Şef kadrosunda görev yapan kamu çalışanlarının “Ücret Eşitsizliği” ve TEÇ-SEN olarak Şef kamu çalışanları için verdiğimiz “Adalet Arayışı” devam ediyor. ŞEF nedir? Kamuda yönetim kademesinde yer alan, bakanlık ve taşra arasındaki koordinasyonu sağlayan, kamu politikalarının şeffaf, eşit ve adaletli yürütülmesinden sorumlu ve idarenin kurumsal hafızası olan YÖNETİCİLERDİR. Unutmadan söylemekte...
Cumhurbaşkanı ve Çalışma Bakanı Bakanının sözü olan 1.Dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına “3600 Ek Gösterge” kanun teklifi meclise ne zaman gelecek ? BELLİ DEĞİL! Devlet memurlarının kariyer imkanını kısıtlayan, torpilin kapısını aralayan “SÖZLÜ SINAV KALDIRILACAKTIR.” sözü ne zaman tutulacak ? BELLİ DEĞİL! İŞÇİ kadrosunda istihdam edilmesi gerekirken Devlet memurluğu kapsamında...
Görüşmede; Unvan Değişikliği Sınavı sonucunda yapılan atamalarda mazeret atamalarının yapılması, aynı sınavda boş kalan kadrolara ek atama yapılması, 3 yıldır yapılmayan Görevde Yükselme (Şeflik,Memurluk,Saymanlık) sınavlarının en kısa sürede yapılması, Şube Müdürlüğü sınavının açılması ve Unvan Değişikliği Sınavının 2022 yılında tekrar yapılması taleplerimizi ilettik. Sayın Genel Müdürümüz; Unvan değişikliği sınavı sonucunda...
MEB Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği “Yazılı Sınav”, “Sözlü Sınav”, “Tercih ve Atama” tarihlerini Aralık 2021 tarihinde açıklamalıdır. Neden mi? Kariyer planlaması yapılmasının önündeki en büyük engel belirsizliktir. Bu belirsizliğin ana kaynağı plansızlıktır. Plansızlığın ana kaynağı ise Bakanlığın Bürokrasisidir. Görevde yükselme sınavları yapılacak mı? EVET… Peki ne zaman? Cevap yok!...
21.09.2022 tarih ve 31960 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 08.09.2022 tarih ve 2022/65E., 2022/102K. sayılı kararı gereğince; “2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun Geçici 16. Maddesi’nde düzenlenen “Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamında ataması yapılan ve fiilen görevde bulunanlar kurumların kadroları ve ihtiyaçları göz önünde bulundurularak bu maddenin yürürlüğe girdiği...
SIFIR ZAMMLARA-SIFIR-BAŞARIYA-SIFIR KAZANIMA SES YÜKSELTMEK İÇİN MEYDANLARA İNDİK ! 6. Dönem Toplu Sözleşme Masası Fiyaskosundan Doğan Tüm Başarısızlıklara ve Kandırmacalara Ses Yükseltmek İçin Kamu Çalışanlarının Gerçek Sorunlarını Gündemde Tutmak Adına Ankara Ulus Meydanın da Kamu Sendikaları Platformu Çatısı Altında Eylem Gerçekleştirdik. BASIN AÇIKLAMASI Değerli kamu emekçileri, saygıdeğer basın mensubu arkadaşlarımız ve...
“MEMUR-SEN ve ORTAĞI KAMU-SEN TÜM KAMU ÇALIŞANLARINA 100 LİRA SEYYANEN ZAMMI NEDEN KABUL ETMEDİ?” 6.Dönem toplu sözleşme masasına ortak taleple giden MEMUR-SEN ve KAMU-SEN kamu çalışanlarının on yıllarca bekleyen sorunlarından hiçbirini masada çözmeyi başaramamıştır. Hatta masada varlık dahi göstermemiştir. Toplu sözleşme masasından 12 yıl olduğu gibi yine sıfır zam, sıfır...
TEÇ-SEN, 81 İl’in Milli Eğitim Müdürlüğü önünde “yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ve engelli olarak çalışan personelden Hizmetli olmaz” talebiyle Şube Başkanları tarafından basın açıklaması gerçekleştirdi. Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan kamu çalışanlarının görev tanımının belli olmadığını ileri süren TEÇ-SEN Kayseri Şube Başkanı Adem Erdoğan, Doğalgaz ve kaloriferin olmadığı zamanlarda, sınıflarımızın...
Hazine ve Maliye Bakanlığının; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4üncü maddesinde değişiklik yaparak toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanmak noktasında yüzde iki sendikal barajın uygulanmasına ilişkin işlemine Danıştay nezdinde yürütmeyi durdurma ve iptal istemli dava açtık. Bahse konu edilen davada aynı zamanda sendikamız üyelerinin dava konusu düzenleme sebebiyle mahrum kaldıkları toplu...
Kayseri’de sağlık alanında önemli bir iş birliğine imza atıldı. Özel Doktor Öz Göz ve Cerrahi Lazer Merkezi (Vatan Göz Hastanesi) ile TEÇ-SEN arasında sağlık hizmetlerinde indirim sağlayan bir protokol imzalandı. Protokole göre, TEÇ-SEN üyeleri ve birinci derece yakınları; göz ve kulak burun boğaz (KBB) muayeneleri, ameliyatlar, lazer işlemleri, şaşılık ve...