Devlet memurlarının ortak sorunları ve sorunların çözümünü içeren 16 maddelik teklifimizin, 28.Dönem TBMM-Türkiye Büyük Millet Meclisi Çalışma Takvimine alınması talebimizi T.B.M.M.- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na ilettik.
TEÇ-SEN – DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,
YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,
Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,
Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,
Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,
Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,
Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,
Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,
Fazla mesai ücretleri; günlük 1.800 lira, saatlik 225 lira olması ve hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Türkiye’de memur sendikalarının geleceği ve bağımsızlık durumu, TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel tarafından ele alındı. Demirel, bağımsız memur sendikalarının ve devlet memurlarının geleceğinin, mevcut politikalar nedeniyle tehlike altında olduğunu belirtti. Sendikaların ve memurların hak arayışlarında karşılaştıkları en büyük engellerden biri olarak %2’lik sendika barajını işaret etti. Demirel’in ifadelerine göre, memur...
Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, Genel Sekreterimiz S.Burçin POYRAZ ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyet ile Personel Genel Müdürü Fehmi Rasim ÇELİK’i makamında ziyaret ederek eğitim çalışanlarının istek ve taleplerini ilettik. Görüşmede; Memurluk, Şeflik, Saymanlık ve Şube Müdürlüğü sınavlarının bir an önce yapılabilmesi için sınav süreçlerinin ilan edilmesi, çalışma...
%2 Sendika Barajı Kanunu İptal Edildi: TEÇ-SEN’den İkinci Zafer TEÇ-SEN Başkanı Demirel: “Memurların Sesi Artık Daha Güçlü” TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, memurların sendika seçme özgürlüğünü kısıtlayan ve yeni memur sendikalarının kurulmasını engelleyen %2 sendika barajının iptal edilmesini büyük bir zafer olarak nitelendirdi. “Bu karar, bağımsız kamu sendikalarının önündeki en...
TBMM- MİLLETVEKİLLERİMİZİN TAMAMINA 3600 EK GÖSTERGENİN EĞİTİM DURUMUNA GÖRE TÜM KAMU ÇALIŞANLARINI KAPSAMASI İLE İLGİLİ KANUN TEKLİFİMİZİ GÖNDERDİK! 3600 Ek Göstergenin kamu çalışanlarından bazı meslek guruplarına (Din Görevlileri, Hemşire, Polis, Öğretmen ve Yöneticiler) verilmesi ile ilgili yapılan çalışmaların genişletilmesi ve kamu çalışanlarının tamamını kapsaması, erişime açık olmasını içeren ve köklü...
Kariyer planlaması yapılmasının önündeki en büyük engel belirsizliktir. Bu belirsizliğin ana kaynağı plansızlıktır. Plansızlığın ana kaynağı ise Bakanlığın Bürokrasisidir. Görevde yükselme sınavları yapılacak mı? EVET… Peki ne zaman? Cevap yok! Olmaz öyle… Yeter artık! MEB, Kendi personellerine yapacağı kariyer sınavlarının tümünün yazılı, sözlü, tercih ve atama işlemlerinin tarihlerini bir takvim...
Milli Eğitim Bakanlığının en büyük sorunu BELİRSİZLİKTİR. Ne zaman memurluk sınavı yapılacak? Ne zaman Şeflik Sınavı Yapılacak? Ne zaman saymanlık sınavı yapılacak? Ne zaman şube müdürlüğü sınavı yapılacak? MEB Personel Genel Müdürü Fehmi Rasim ÇELİK ile yaptığımız görüşmede, sınavların açılması ile ilgili talebimiz olumlu karşılanmış ve sınavların açılması için talimat...
2021 Ağustos ayında yapılan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin içerik, genel ve özel hükümleri Türkiye genelinde görev yapan kamu çalışanları arasında hayal kırıklığı yaratmıştır. Toplu sözleşme öncesi yetkili sendika Memur-Sen ve Kamu-Sen tarafından ortak hazırlanan taleplerin neredeyse hiçbirinin masada kazanıma dönüşmemesi ve 12 yıl olduğu gibi yine kamu çalışanlarına “Sıfır...