Devlet memurlarının ortak sorunları ve sorunların çözümünü içeren 16 maddelik teklifimizin, 28.Dönem TBMM-Türkiye Büyük Millet Meclisi Çalışma Takvimine alınması talebimizi T.B.M.M.- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na ilettik.
TEÇ-SEN – DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,
YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,
Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,
Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,
Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,
Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,
Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,
Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,
Fazla mesai ücretleri; günlük 1.800 lira, saatlik 225 lira olması ve hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
SIFIR ZAMLARA,%1 ENGELİNE KARŞI ALANLARDAYDIK MEYDANLARDAYDIK! 17 Ekim Pazar Günü Anıtpark’ta Bağımsız Sendikalar ve Konfederasyonların Büyük Katılımlarıyla Gerçekleşen Mitingde,Yetkili Sendikaların Kamu Çalışanlarına Reva Gördüğü Sıfır Zamlara ve %1 Garabetine Karşı Hep Birlikte Omuz Omuza Ses Yükseltti. TEÇ-SEN Olarak Sıfır zam, sıfır SEYYANEN zam, sıfır refah payı ile 12 yıldır ezilen, alım...
Kurulduğumuz günden bu yana 76. maddeden yapılan atamaların, haksız ve hukuksuz olduğunu, kul hakkının yenildiğini, daha da ötesi kamuya ve idaresine olan güveni azalttığını ifade ediyoruz. Bu atamaların peşini gerek yargıya taşıyarak gerek alanlarda meydanlarda dile getirerek bırakmıyoruz. Ancak; biz bu keyfiyetle her alanda mücadele ederken, Milli Eğitim Bakanlığı ise...
Memurun Yüksek Enflasyon Karşısında Düştüğü Duruma, Verilen Zamların Eriyip Gitmesine, 3600 Verilirken Yapılan Adaletsizliklere Karşı Ankara’dan Ses Verdik; İyileştirme Değil, Hakkımızı İstedik. 3600 Ek Gösterge Düzenlemesinde Adalet Terazisi Bozulmuş, Büyük Bir Çoğunluk 3600 Ek Göstergeye Kavuşurken Başta Şefler Ve Diğer Memurlarımız Kapsam Dışı Bırakılmıştır. Kamudaki Adaleti Sağlamak İçin Emeklilikte 1....
TEÇ SEN Kayseri 6. Olağan Genel Kurulunda Ferhat YILMAZ Şube Başkanlığına seçildi. 2024-2028 Döneminde Ferhat YILMAZ başkanlığında Muammer YILMAZ, Adem ERDOĞAN, Mehmet DENİZ, İrfan DURMUŞ, Suna GÜNAYDIN, Mustafa ÖZDEMİR yönetim kuruluna seçilmiştir.
Yetkili Sendika 3600 ek gösterge düzenlemesi için “REFORMİST”, Masa Kardeşi ve kankası da “OLUMLU” karşıladığını ifade etmişler. HADİ ORDAN! “İl Müdür Yardımcısı”, “İlçe Müdürü”, “Şube Müdürü”, “Şef”, “Gelir İdaresi Uzmanları”, “Defterdarlık Uzmanları”, “SGK Denetmeni”, “Memur” ve “Yardımcı Hizmetler Sınıfı”nın kapsam dışı olduğu bir düzenleme OLUMLU değildir. Hele hele REFORMİST hiç...
KOCASİNAN İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ ERKAN ÇİÇEK SENDİKAMIZ YENİ YÖNETİMİNE HAYIRLI OLSUN ZİYARETİNDE BULUNDU Kocasinan İlçe Milli Eğitim Müdürü Sn. Erkan ÇİÇEK, sendikamızın yeni yönetimine hayırlı olsun ziyaretinde bulundu. Ziyaretlerinde personelin genel sorunları görüşüldü, sorunsuz personel kaliteli eğitim minvalinde yürütülen eğitim-öğretim faaliyetlerini değerlendirilerek, kurum ve müdürlükler arasındaki iş birliğini güçlendirilerek...
Değerli teç-sen üyeleri; bilindiği üzere 6. Dönem toplu iş sözleşmesinde kamu çalışanlarına sıfır zam, sıfır seyyanen zam, sıfır refah payı, sıfır kazanım ve sıfır başarı ile sonuçlanmıştır. Başarısızlığın başarı olarak anlatıldığı masalları 12 yıldır dinliyoruz. Bir 12 yıl daha bu masalları dinlemek istemiyorsak kamu çalışanlarının bu derin uykudan uyanması elzemdir....
Neden İş Bırakıyoruz? 1-2023 Yılı Ocak Ayında Yapılan %30’luk Zam Oranlarının İyileştirilmesi için, 2-Sendikal Mücadelenin Önüne Geçen %2 Kanununun İptali için, 3-3600 Ek Göstergenin Tüm Kamu Çalışanlarına Verilmesi için, 4-Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması için, 5-Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Kamu Çalışanlarının Tümüne Verilmesi Ve Eğitim Çalışanlarının Sorunlarının Çözülmesi İçin, 81 İl...
10-16 Mayıs Dünya Engelliler Haftası TEÇ-SEN: “Engelsiz Bir Yaşam İçin.. Engelliler Haftası Sorunların Çözümü İçin Fırsattır.!” 10-16 Mayıs tarihleri her yıl Engelliler Haftası olarak geçirilmektedir. Bu hafta, engelli vatandaşlarımızın ve eğitim çalışanlarının sorunlarının gündeme getirilmesi, sorunlarının çözümü ve tüm vatandaşlarımızın bu konuda duyarlılığının artırılması bakımından büyük önem taşımaktadır. Son yıllarda...