Devlet memurlarının ortak sorunları ve sorunların çözümünü içeren 16 maddelik teklifimizin, 28.Dönem TBMM-Türkiye Büyük Millet Meclisi Çalışma Takvimine alınması talebimizi T.B.M.M.- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na ilettik.
TEÇ-SEN – DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,
YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,
Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,
Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,
Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,
Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,
Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,
Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,
Fazla mesai ücretleri; günlük 1.800 lira, saatlik 225 lira olması ve hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün önderliğinde millet iradesinin kararlılığıyla kurulan Türkiye Büyük Millet Meclisinin açılışının 102. yıl dönümü ile 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı kutlamanın gururunu yaşıyoruz. Aziz Türk milletinin bağımsızlık mücadelesi 23 Nisan 1920’de Türkiye Büyük Millet Meclisinin kurulmasıyla taçlanmış, egemenliğin kayıtsız şartsız millete ait olduğu ilan...
Kamu çalışanları için sahada verdiğimiz mücadele de “adil ücret, onurlu yaşam” temalı yurt eylemlerimizin ilk durağı olan Kayseri’de geniş katılım ve coşkuyla gerçekleştirdik. 18 Aralık 2024 günü Kayseri İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünden kamu çalışanlarının mali ve özlük hakları için ses yükselttik. Genel Başkanımız Ümit DEMİREL’İN yaptığı basın açıklamasıyla başlayan...
2021 Ağustos ayında yapılan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin içerik, genel ve özel hükümleri Türkiye genelinde görev yapan kamu çalışanları arasında hayal kırıklığı yaratmıştır. Toplu sözleşme öncesi yetkili sendika Memur-Sen ve Kamu-Sen tarafından ortak hazırlanan taleplerin neredeyse hiçbirinin masada kazanıma dönüşmemesi ve 12 yıl olduğu gibi yine kamu çalışanlarına “Sıfır...
2022 ve 2023 YILLARINI KAPSAYAN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ HALEN YÜRÜRLÜKTE OLDUĞU İÇİN YÜZDE İKİ SENDİKAL BARAJ İLE İLGİLİ DÜZENLEME 2024 OCAK AYINDAN ÖNCE UYGULANAMAZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hukuka aykırı bir şekilde uygulamaya gitmek istemesi durumunda Anayasa Mahkemesi ve Danıştay nezdinde açılacak davalar ile aynı %1 barajında...
Kayseri Eğitim Bir Sen Şubesine Seçilen Şube Başkanı Mehmet Emin ASLANTÜRK ve Yönetim Kuruluna Teç Sen olarak Hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk. Sayın başkanın misafir perverliği için kendisine teşekkür ederiz. Tekrardan hayırlı uğurlu olsun .
Yetkili Sendikanın ve Ortağının Ortak Taleple gittiği ve Sıfır Zam, Sıfır Seyyanen Zam, Sıfır Refah Payı ve Sıfır Kazanım ile kamu sendikacılığının en kara ve en şaibeli 6.Dönem Toplu İş Sözleşmesinden Kamu-Sen Genel Başkanı Önder KAHVECİ her platformda memnun olmadığı ve 6.dönem toplu sözleşme masasından çıkan sonucu kabul etmediğini ifade ediyor....
Birleşerek Büyüyoruz, Büyüyerek Geliyoruz. Sendikal örgütlenmenin önüne getirilen engeller kaldırılıncaya kadar “Eylemsel Birliktelik”, “Hukuksal Birliktelik” ve “Örgütsel Birliktelik” olmak üzere paydaşlarımızla birlikte tüm gücümüzle alanda, sahada ve masada olacağımızı kamuoyuna daha önce duyurmuştuk. % 1 dayatmasına karşı yürüttüğümüz çalışmalardan biri olan örgütsel birliktelik adına yaptığımız girişimler sonucunda; ENGELSİZ EĞİTİM-SEN ile...
EĞİTİM GÜCÜ SENDİKASI KAYSERİ ŞUBE AÇILIŞI TEÇ-SEN Kayseri Şubesi Başkanı Ferhat YILMAZ ve yönetim kurulu üyeleri, Eğitim Gücü Sen Kayseri Şubesi büro açılışına katılarak, hayırlı olsun dileklerinde bulunmuşlardır.