Devlet memurlarının ortak sorunları ve sorunların çözümünü içeren 16 maddelik teklifimizin, 28.Dönem TBMM-Türkiye Büyük Millet Meclisi Çalışma Takvimine alınması talebimizi T.B.M.M.- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na ilettik.
TEÇ-SEN – DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,
YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,
Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,
Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,
Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,
Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,
Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,
Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,
Fazla mesai ücretleri; günlük 1.800 lira, saatlik 225 lira olması ve hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Sendika üyeleri ve ailelerinin katılımıyla düzenlenen gezi programı, anlamlı duraklar ve neşeli anlarla dolu unutulmaz bir gün yaşattı. Birlik ve beraberlik duygularının pekiştiği bu etkinlikte doğa, tarih ve eğlence iç içe geçti. 📍 Pınarbaşı Gözde Tesisleri’nde Kahvaltı ile Başlangıç Gezi, sabah saatlerinde Pınarbaşı’nda bulunan Gözde Tesisleri’nde yapılan kahvaltıyla başladı. Katılımcılar...
Sendikamızı ziyaret eden Fark Eğitim Kurmları Kurucusu Fatih KALDIRIM ile üyelerimize yönelik 6-7-8-10-11-12. ve mezun sınıflara özel liste fiyatı üzerinden %30 indirim anlaşması sağlanmıştır.
Yetkili Sendika 3600 ek gösterge düzenlemesi için “REFORMİST”, Masa Kardeşi ve kankası da “OLUMLU” karşıladığını ifade etmişler. HADİ ORDAN! “İl Müdür Yardımcısı”, “İlçe Müdürü”, “Şube Müdürü”, “Şef”, “Gelir İdaresi Uzmanları”, “Defterdarlık Uzmanları”, “SGK Denetmeni”, “Memur” ve “Yardımcı Hizmetler Sınıfı”nın kapsam dışı olduğu bir düzenleme OLUMLU değildir. Hele hele REFORMİST hiç...
2023 Yılı Ocak Ayında Yapılan %30 Zam Oranlarının Yeniden Değerlendirilmesi ve Sendikal Mücadeleyi Kısıtlayan %2 Kanunun İptali İçin,3600 Ek Göstergenin Tüm Kamu Çalışanlarına Verilmesi İçin, Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması İçin; GREVDEYİZ
Devlet Memurları Mitingi Büyük Bir Coşkuyla Gerçekleşti. 81 İlden Ankara’ya Gelen Devlet Memurları Anıtpark’ta Toplanarak, “SÖZ MEMURDA” Devlet Memurları mitingini Gerçekleştirdi. 6 Ay Gibi Kısa Sürede 100 Bin Üyeyi Geçen Kamu Birliği Konfederasyonuna Bağlı Bağımsız Sendikalar ve Üyeleri Ankara’da “Devlet Memurları Mitingi” Yaptı. Devlet Memurlarının Ortak Sorunları ile Ekonomik ve...
2021 Ağustos ayında yapılan 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin içerik, genel ve özel hükümleri Türkiye genelinde görev yapan kamu çalışanları arasında hayal kırıklığı yaratmıştır. Toplu sözleşme öncesi yetkili sendika Memur-Sen ve Kamu-Sen tarafından ortak hazırlanan taleplerin neredeyse hiçbirinin masada kazanıma dönüşmemesi ve 12 yıl olduğu gibi yine kamu çalışanlarına “Sıfır...
Kariyer planlaması yapılmasının önündeki en büyük engel belirsizliktir. Bu belirsizliğin ana kaynağı plansızlıktır. Plansızlığın ana kaynağı ise Bakanlığın Bürokrasisidir. Görevde yükselme sınavları yapılacak mı? EVET… Peki ne zaman? Cevap yok! Olmaz öyle… Yeter artık! MEB, Kendi personellerine yapacağı kariyer sınavlarının tümünün yazılı, sözlü, tercih ve atama işlemlerinin tarihlerini bir takvim...
Zehir satıcılarıyla mücadele esnada Narkotik Şube Müdürlüğünde görevli Polis Memurumuz İbrahim Birol geçirdiği kalp krizi sonucu hakkın rahmetine kavuşmuştur. Şehdimize Allahtan rahmet yakınlarına ve milletimize sabır ve metanet diliyoruz.
Değerli teç-sen üyeleri; bilindiği üzere 6. Dönem toplu iş sözleşmesinde kamu çalışanlarına sıfır zam, sıfır seyyanen zam, sıfır refah payı, sıfır kazanım ve sıfır başarı ile sonuçlanmıştır. Başarısızlığın başarı olarak anlatıldığı masalları 12 yıldır dinliyoruz. Bir 12 yıl daha bu masalları dinlemek istemiyorsak kamu çalışanlarının bu derin uykudan uyanması elzemdir....
BASK/TEÇ-SEN: MEB BAKANI YUSUF TEKİN, PROMOSYON ADALETSİZLİĞİNE EL KOYMALI VE PROMOSYON İHALESİNİ VE ANLAŞMALARINI BAKANLIKÇA MERKEZİ YAPMALIDIR! Türkiye genelinde il ve ilçelerde ayrı ayrı yapılan promosyon ihalesi ve ücretleri, sözleşmelere eklenen yüksek cezalar ve düşük promosyon ücretleri, her il ve ilçede “aynı ücret-farklı promosyon” ücretleri gibi birçok banka promosyon sorunları...
Unvan Değişikliği Mülakat Sürecinin Yeniden Değerlendirilmesini Talep Ettik. Bilindiği üzere Unvan Değişikliği Sınavı Mülakat sonuçları 30/08/2021 tarihinde açıklanmıştır. Açıklanan sonuçlara baktığımızda tüm adaylara yazılı sınav puanı=sözlü sınav puanı verildiği görülmektedir. Bu uygulama 70 puan ve üzeri yazılı sınav puanı alan adaylar açısından adil ve hakkaniyetli olsa da 60-69,9 puan alan...