Devlet memurlarının ortak sorunları ve sorunların çözümünü içeren 16 maddelik teklifimizin, 28.Dönem TBMM-Türkiye Büyük Millet Meclisi Çalışma Takvimine alınması talebimizi T.B.M.M.- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na ilettik.
TEÇ-SEN – DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,
YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,
Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,
Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,
Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,
Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,
Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,
Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,
Fazla mesai ücretleri; günlük 1.800 lira, saatlik 225 lira olması ve hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
MEB Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği “Yazılı Sınav”, “Sözlü Sınav”, “Tercih ve Atama” tarihlerini Aralık 2021 tarihinde açıklamalıdır. Neden mi? Kariyer planlaması yapılmasının önündeki en büyük engel belirsizliktir. Bu belirsizliğin ana kaynağı plansızlıktır. Plansızlığın ana kaynağı ise Bakanlığın Bürokrasisidir. Görevde yükselme sınavları yapılacak mı? EVET… Peki ne zaman? Cevap yok!...
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası Konfederasyon Olan Bağımsız Kamu Görevlileri Konfederasyonu (BASK)’ na katılma kararı aldı. Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Ümit DEMİREL toplantıda yaptığı konuşmada; sendikal anlayış olarak BASK konfederasyonu ile aynı amaçlar için mücadele ettiklerini belirterek “Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonunun, yirmi yıllık tecrübesi ile TEÇ-SEN’in 16 yıllık tecrübesini birleştirmek...
“6.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GARABETTİR! REZALETTİR! REZALETTİR!” Ne Dediler… Ne Yaptılar… Memur-Sen, sürekli ama sürekli masaya “Benden başkası oturamaz!” diyordu… Ne hikmetse 6.Dönem için birlik çağırısı yaptı. İdeolojik küçük ortak Kamu-Sen ise ne hikmetse (İLKSAN Seçimleri Sonrası) ortak taleplerle masaya oturmaya razı geldi/getirildi. “Memur-Sen ve Ortağı Kamu-Sen” kamu çalışanlarının tabandan...
DEMİREL: “Memurluk ve Şeflik Sınavlarında 37 Soru Aynı Soruldu. Bu Durum Adil Değildir. Yönetici Soruları İle Memurluk Soruları Aynı Olamaz!” 09 Temmuz 2023 tarihinde yapılan MEB Memurluk, Şeflik, Saymanlık ve Şube Müdürlüğü Sınavları yapıldı. Milli Eğitim Bakanlığı 60 soru ve 75 Dakika ile sınırladığı ve ilan ettiği görevde yükselme sınavlarında;...
Kayseri’de eğitim camiası yıl sonunu coşkulu bir etkinlikle kutladı. 75. Yıl Borsa İstanbul İlkokulu ve Ortaokulu tarafından düzenlenen yıl sonu etkinlik programı, öğrenci, öğretmen ve velilerin yoğun katılımıyla gerçekleşti. Etkinliğe TEÇ-SEN (Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası) Kayseri Şubesi de katılarak destek verdi. Program kapsamında öğrenciler, okçuluk gösterileri ile hem geleneksel Türk...
Kamuda Şef kadrosunda görev yapan kamu çalışanlarının “Ücret Eşitsizliği” ve TEÇ-SEN olarak Şef kamu çalışanları için verdiğimiz “Adalet Arayışı” devam ediyor. ŞEF nedir? Kamuda yönetim kademesinde yer alan, bakanlık ve taşra arasındaki koordinasyonu sağlayan, kamu politikalarının şeffaf, eşit ve adaletli yürütülmesinden sorumlu ve idarenin kurumsal hafızası olan YÖNETİCİLERDİR. Unutmadan söylemekte...
Eğitim Gücü Sen Kayseri Şube Başkanı Sayın Ömer ABACI ve yönetim kurulu üyeleri sendika büromuzu ziyaret etmişlerdir. Eğitim ve eğitim çalışanları minvalinde sohbet edilmiştir. Kendilerine nazik ziyaretleri ve hoş sohbetleri için teşekkür ediyoruz.
Saymanlık Sınavı en son 15 yıl önce yapılmışken, Memurluk ve Şeflik Sınavı en son 4 yıl önce yapılmışken, Şube Müdürlüğü sınavı en son 4 yıl önce yapılmışken, HALA GÖREVDE YÜKSELME İÇİN YAZILI SINAV, SÖZLÜ SINAV VE ATAMA TAKVİMLERİNİN YAYINLANMAMIŞ OLMASINA ANLAM VEREMİYORUZ. En son yapılan Teknik kadro sınavında yapılan hatalardan,...
Teç-Sen’in 6. Olağan Genel Kurulunu Türkiye’nin çeşitli illerinden gelen delegeler, Kamubirliği Konfederasyonu genel başkan ve yönetim kurulu, paydaş sendikalarımızın genel başkan ve yönetim kurulunun teşrifleriyle coşkulu bir katılımla gerçekleştirdik. Genel kurul sonucunda mevcut Genel Başkan Ümit Demirel yeniden başkanlığa seçildi. Yeni dönemde görev alacak yönetim kurulu da belirlendi. Genel Başkan...