Milyonlarca Kamu çalışanı duymamış olabilir ama günü geldiğinde duymak zorunda olacaklar ve kulak kabartacaklar…veya bir sosyal medya platformunda karşısına “BASK- Yetkiye Talip Olduğunu İspatladı.!”, “BASK- Umut İçin, Mücadele İçin, Gelecek İçin Biz Yeteriz. Dedi.”, “BASK Kongresi Dikkat Çekti!” gibi birçok haber görebilirsin veya BASK kongresine katılmış bir delegenin, misafirin gözlerindeki...
Milli Eğitim Bakanlığı kendi personelleri için en son 2007 yılında yaptığı “Saymanlık” sınavını, en son 2018 yılında yaptığı “Memurluk”, “Şeflik” sınavını ve 2018 yılında yaptığı “Şube Müdürlüğü” sınavlarının tarihlerini belirleyip kamuoyuyla paylaşmalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı eski usul kara düzenden, bürokrasisinin diretmesinden ve engellemesinden kurtulmalıdır. Her zaman söylediğimiz “BELİRSİZLİK HASTALIĞINDAN” sıyrılmalıdır....
Genel Sekreterimiz S. Burçin POYRAZ ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyet ile Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürü Abdullah SÜSLÜ’yü Makamında Ziyaret Ettik. Görüşmede özel öğretim kurumları genel müdürlüğü uhdesinde bulunan görevler kapsamında eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunlar ve talepleri yeni Genel Müdürümüze iletildi. Görüşmede; 1)MTSK uygulama sınavlarında eğitim çalışanlarının...
Anayasa Mahkemesi (AYM) Beklenen % 2 Barajına Dair İptal Kararı Resmi Gazetede Yayınlandı! AYM, %2’lik sendikalaşma barajı düzenlemesini, Anayasanın 10. Maddesinde bahsi geçen Kanun Önünde Eşitlik Hakkı ile 51. maddesinde değinilen Sendika Kurma Hakkına aykırı bularak iptal etti. Günün sonunda önce %1, sonra %2’lik haramzade barajlarına boyun eğmeyen, sahadaki tüm...
Kayseri Teç-Sen ile Ortadağ Sigorta arasında üyeleri kapsayan bir iş birliği protokolü imzalandı. Yapılan anlaşma kapsamında, Teç-Sen üyelerine yılda 2 arıza ve 2 kaza için ücretsiz çekici hizmeti sağlanacak. Üyelerin lehine yapılan bu protokol, eğitim çalışanlarının karşılaştıkları yol yardım ihtiyaçlarında maddi yüklerini hafifletmeyi amaçlıyor. Anlaşma çerçevesinde sunulacak çekici hizmeti, yıl...
Değerli teç-sen üyeleri; bilindiği üzere 6. Dönem toplu iş sözleşmesinde kamu çalışanlarına sıfır zam, sıfır seyyanen zam, sıfır refah payı, sıfır kazanım ve sıfır başarı ile sonuçlanmıştır. Başarısızlığın başarı olarak anlatıldığı masalları 12 yıldır dinliyoruz. Bir 12 yıl daha bu masalları dinlemek istemiyorsak kamu çalışanlarının bu derin uykudan uyanması elzemdir....
Kamu çalışanlarının gündemine ilk girdiği haliyle belirli meslek gruplarına verileceği söylenen 3600 ek göstergenin söylenildiği şekilde hayata geçirilmesi durumunda kamu personelleri arasındaki ücret ve tazminat oranlarındaki makas iyice açılacaktır. Kamu çalışanları arasında özellikle emekli maaşı ve ikramiyesi oranlarında adaletsiz bir durum ortaya çıkacaktır. Sayısı iki milyona yakın kamu görevlisi ek...