Hazine ve Maliye Bakanlığının; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4üncü maddesinde değişiklik yaparak toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanmak noktasında yüzde iki sendikal barajın uygulanmasına ilişkin işlemine Danıştay nezdinde yürütmeyi durdurma ve iptal istemli dava açtık. Bahse konu edilen davada aynı zamanda sendikamız üyelerinin dava konusu düzenleme sebebiyle mahrum kaldıkları toplu...
Türkiye’de memur sendikalarının geleceği ve bağımsızlık durumu, TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel tarafından ele alındı. Demirel, bağımsız memur sendikalarının ve devlet memurlarının geleceğinin, mevcut politikalar nedeniyle tehlike altında olduğunu belirtti. Sendikaların ve memurların hak arayışlarında karşılaştıkları en büyük engellerden biri olarak %2’lik sendika barajını işaret etti. Demirel’in ifadelerine göre, memur...
Hesabını Bilmeyen Kasap, Ne Satır Bırakır, Ne Masat. 2002 yılına kadar memur maaş katsayıları Bütçe Kanunları ile belirlenmiş; 2003-2011 yılları arasında Toplu Görüşmeler; 2012 yılından itibaren ise Toplu Sözleşmeler ile belirlenmiştir. Memur maaşlarının enflasyon karşısında kayıplarını önlemek ve satın alma gücünü koruyabilmek amacıyla, ilk defa 2000 Mali Yılı Bütçe Kanununa,...
Sendikamız Genel Merkezinin 22/08/2022 tarihli ve 113 sayılı kararı gereğince; Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin, Eğitim Çalışanlarının Tümüne Verilmesi İçin 81 İl ve bağlı ilçelerinde görev yapan üyelerimizin katılımıyla 05/09/2022 tarihinde İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri önünde Bir Günlük İş Bırakma Eylemi Yapılacaktır. İŞ BIRAKMA EYLEMİ NEDİR. Kamu Görevlilerinin üyesi...
Okul ve kurumlarımızda Covid/19 mücadelesi ve yüz yüze eğitim sürecine geçişin, topyekün bir çalışmanın ve gayretin ürünü olarak hayata geçtiğini daha önce ifade etmiştik. Ancak; Milli Eğitim Bakanlığı, personelleri arasında öğretmen ve diğerleri ayrımı yaparak Covid/19 ile mücadele sürecinin akabinde başarı belgesini sadece öğretmen/idareci kadrolarında görev yapan personele vermeyi yeterli...
DEMİREL : “Kimsenin Umursamadığı, Üzerinde Çalışma Yapmadığı, Sadece Şiddetin Ölümle Sonuçlandığı Durumlarda Kamuoyunun Ve Basının Dikkatini Çeken, Devletin Memurlarına Uygulanan Şiddet Ve Mobbingin Normalleştiği ve Sıradanlaştırıldığı Bir Dönemde KAMUSAM ve Kamu Birliği Konfederasyonu Olarak Görev ve Sorumluluğumuzun Bilinci İle Yine Ön Almaya, Elimizin Taşın Altına Koymaya ve “Sorun Varsa Elbet...
Memurun Hakkı… Grevli, Toplu Sözleşmeli Sendikalar Kanunu’nda Saklı… Bilindiği üzere; 2001 yılında 4688 sayılı kanun ile başlayan toplu görüşme serüveni 10 yıl boyunca devam etmiş,2010 yılında yapılan Anayasa değişikliği ve 2012 yılında yapılan kanun değişikliği ile de toplu görüşmeler “isim değiştirmiş” toplu sözleşme adını almıştır. Ancak; kamu görevlileri için yıllar...