eğitimsendikateç-senkayseritürkiyetecsen
eğitim
sendika
teç-sen
kayseri
türkiye
tecsen
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
K.Maraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Kayseri İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Atanan Ayhan TELTİK’i Makamında Ziyaret Ettik.
REKLAM ALANI
Sayın Ayhan TELTİK’e yeni görevinde başarılar dileriz. Kayseri Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası
REKLAM ALANI
Yorumlar
Benzer Konular
Görüşmede; Unvan Değişikliği Sınavı sonucunda yapılan atamalarda mazeret atamalarının yapılması, aynı sınavda boş kalan kadrolara ek atama yapılması, 3 yıldır yapılmayan Görevde Yükselme (Şeflik,Memurluk,Saymanlık) sınavlarının en kısa sürede yapılması, Şube Müdürlüğü sınavının açılması ve Unvan Değişikliği Sınavının 2022 yılında tekrar yapılması taleplerimizi ilettik. Sayın Genel Müdürümüz; Unvan değişikliği sınavı sonucunda...
Sendikamızı ziyaret eden Kalev Okulları Kayseri Kampüsü adına Yusuf ÖZKAN ile üyelerimize yönelik Anaokulu, İlkokulu ve Ortaokul geçerli eğitim ücretleri üzerinden %15 indirim anlaşması sağlanmıştır.
EMEKLİ ÜYELERİMİZE PLAKET VERİLEREK TEŞEKKÜR EDİLMİŞTİR
Neden İş Bırakıyoruz? 1-2023 Yılı Ocak Ayında Yapılan %30’luk Zam Oranlarının İyileştirilmesi için, 2-Sendikal Mücadelenin Önüne Geçen %2 Kanununun İptali için, 3-3600 Ek Göstergenin Tüm Kamu Çalışanlarına Verilmesi için, 4-Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması için, 5-Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Kamu Çalışanlarının Tümüne Verilmesi Ve Eğitim Çalışanlarının Sorunlarının Çözülmesi İçin, 81 İl...
Sendikal Özgürlüğü kısıtlayan toplu sözleşme maddesine karşı Danıştay’da dava açtık. 2021 toplu sözleşmesinde Memur için hiçbir kazanım elde edemeyen yetkili sendika, memurları aylık 88 liraya satın alabileceğini düşünerek, toplu sözleşme ikramiyesinin %1’in üzerinde olan sendika üyelerinin faydalanabileceğini belirtmiştir. 25/08/2021 tarihli resmi gazetede yayımlanan, 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem toplu sözleşmesinin...
Sendikamız Genel Merkezinin 14/10/2022 tarihli ve 132 sayılı kararı gereğince; 81 İl ve bağlı ilçelerinde görev yapan üyelerimizin katılımıyla 19/10/2022 tarihinde İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri önünde Bir Günlük İş Bırakma Eylemi Yapılacaktır. Üyelerimizin iş bırakma eylemine veya sendikamızın alacağı her türlü eylem kararına katılmakta hiçbir tereddüt yaşamasına veya...
İşçilerin, günlük çalışma süresinin düşürülmesi için verdiği mücadeleden doğan 1 Mayıs, bir asırdan fazladır dünyanın dört bir yanında emek ve işçi bayramı olarak kutlanıyor. Üzerine marşlar bestelenen, kitaplar yazılan, sinema filmleri çekilen 1 Mayıs, çalışanların sorun ve taleplerinin gündeme getirildiği gün olma özelliği de taşıyor. Emeğin, emektarın, alın terinin, dayanışma...
Hesabını Bilmeyen Kasap, Ne Satır Bırakır, Ne Masat. 2002 yılına kadar memur maaş katsayıları Bütçe Kanunları ile belirlenmiş; 2003-2011 yılları arasında Toplu Görüşmeler; 2012 yılından itibaren ise Toplu Sözleşmeler ile belirlenmiştir. Memur maaşlarının enflasyon karşısında kayıplarını önlemek ve satın alma gücünü koruyabilmek amacıyla, ilk defa 2000 Mali Yılı Bütçe Kanununa,...
Genel Sekreterimiz S. Burçin POYRAZ ve Genel Başkan Yardımcımız Ali GÜLER’den oluşan heyet ile Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürü Abdullah SÜSLÜ’yü Makamında Ziyaret Ettik. Görüşmede özel öğretim kurumları genel müdürlüğü uhdesinde bulunan görevler kapsamında eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunlar ve talepleri yeni Genel Müdürümüze iletildi. Görüşmede; 1)MTSK uygulama sınavlarında eğitim çalışanlarının...
2022 ve 2023 YILLARINI KAPSAYAN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ HALEN YÜRÜRLÜKTE OLDUĞU İÇİN YÜZDE İKİ SENDİKAL BARAJ İLE İLGİLİ DÜZENLEME 2024 OCAK AYINDAN ÖNCE UYGULANAMAZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hukuka aykırı bir şekilde uygulamaya gitmek istemesi durumunda Anayasa Mahkemesi ve Danıştay nezdinde açılacak davalar ile aynı %1 barajında...
Kamu çalışanlarının gündemine ilk girdiği haliyle belirli meslek gruplarına verileceği söylenen 3600 ek göstergenin söylenildiği şekilde hayata geçirilmesi durumunda kamu personelleri arasındaki ücret ve tazminat oranlarındaki makas iyice açılacaktır. Kamu çalışanları arasında özellikle emekli maaşı ve ikramiyesi oranlarında adaletsiz bir durum ortaya çıkacaktır. Sayısı iki milyona yakın kamu görevlisi ek...