eğitimsendikateç-senkayseritürkiyetecsen
DOLAR
16,6995
EURO
17,5441
ALTIN
971,89
BIST
2.405,36
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kayseri
Az Bulutlu
23°C
Kayseri
23°C
Az Bulutlu
Cuma Açık
25°C
Cumartesi Açık
25°C
Pazar Açık
25°C
Pazartesi Açık
26°C

Memurluk ve Şeflik Atamaları Kadro ve Dereceye Bakmaksızın PUAN Üstünlüğüne Göre Yapılmalıdır.!

Memurluk ve Şeflik Atamaları Kadro ve Dereceye Bakmaksızın PUAN Üstünlüğüne Göre Yapılmalıdır.!
REKLAM ALANI
06.03.2019
0
A+
A-

09 Aralık 2018 tarihinde yapılan Şeflik ve Memurluk Yazılı ve Sözlü Sınav süreci sona ermiştir. Memurluk ve Şeflik sınavına giren eğitim çalışanlarının Atama Tercih Puanı = Yazılı Sınav Puanı + Sözlü Sınav Puanı/2 olacaktır.

Ancak; 1965 yılından kalma kanunile 2019 yılının istihdamı değerlendirmek, yönetmek, strateji geliştirmek mümkün değildir. Bu sistem sürekli sorun çıkaran, arızalan, sorunların çözümü yerine sorunların ötelenmesine neden olan ve sorunların çığ gibi büyümesine sebep olan bir sistemdir.

Eğitim çalışanları memurluk ve şeflik yazılı sınavına girmesi ve sınavda başarılı olması memur veya şef olması için yeterli değil! Yetmiyor birde üzerine sözlü sınava giriyor! Sözlü sınavda da başarılı olması memur veya şef olması için yeterli değil! Birde üzerine bulunduğu kadro ve dereceye uygun tercih yapması gerekiyor! Yetiyor mu yetmiyor? Sınava kazanan eğitim çalışanına bu kadar eziyet etmenin bir anlamı yoktur.

Oysaki, kariyer ve liyakat sisteminin hızlı, etkin ve adaletli yürütülmesi genel amaç olmalıdır. Memurluk ve Şeflik yazılı ve sözlü sınavına giren ve başarılı olan adayların atamaları Kadro ve dereceye bakmaksızın puan üstünlüğüne göre yapılmalıdır. Memurluk ve Şeflik atamaları yapıldıktan sonra kadro ve derecelerin değişim ve dönüşümü Milli Eğitim Bakanlığınca tek onayla çözümlenmelidir.

Öğretmen atamalarında sorun olmayan Kadro-Derece sistemi,  eğitim çalışanlarının önüne sorun olarak serilmesi çözüm olmaz olamaz.   09 Aralık 2018 tarihinde yapılan memurluk ve şeflik sınavının tüm aşamalarından başarıyla geçmiş eğitim çalışanlarının haklı feryadının dermanı çözümü “KADRO VE DERECEYE BAKMAKSIZIN PUAN ÜSTÜNLÜĞÜNE GÖRE ATAMALARI YAPMAKTAN VE DAHA SONRA KADRO VE DERECE DÖNÜŞÜMÜ SAĞLAMAKTAN GEÇMEKTEDİR.! … bu irade Milli Eğitim Bakanlığında mevcuttur.!

 TEÇ-SEN GENEL BAŞKANLIĞI

REKLAM ALANI
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.