Kariyer planlaması yapılmasının önündeki en büyük engel belirsizliktir. Bu belirsizliğin ana kaynağı plansızlıktır. Plansızlığın ana kaynağı ise Bakanlığın Bürokrasisidir. Görevde yükselme sınavları yapılacak mı? EVET… Peki ne zaman? Cevap yok! Olmaz öyle… Yeter artık!
MEB, Kendi personellerine yapacağı kariyer sınavlarının tümünün yazılı, sözlü, tercih ve atama işlemlerinin tarihlerini bir takvim olarak yayınlamalıdır. Eğitim çalışanları kariyer yapacağı sınavların ne zaman olacağını bilmek istiyor. Yalvar yakar sınav olmaz! Standart olur… İlke olur… Vizyon olur… Plan olur… herkes o standardın, o ilkenin, o vizyonun ve o planın bilincinde olur ve ona göre konumlanır.
Gel gör ki, Milli Eğitim Bakanlığı hala kara düzende ve eski usulde ısrarcı… eski bürokratik yapıda ısrarcı… yenilikten korkmayan, elini taşın altına koymaktan çekinmeyen, sorun gören ve çözüm üreten bürokratlara Milli Eğitim Bakanlığının çok ihtiyacı var.
Artık mesele, memurluk, şeflik, saymanlık, şube müdürlüğü, teknik kadro sınavlarının yapılıp yapılmaması meselesi olmaktan çıkmıştır. Mesele plansızlığın, belirsizliğin ve standardın olmaması meselesine dönmüştür. Eğitim çalışanlarının kariyerleri bir faninin keyfine veya keyifsizliğine bırakılmamalıdır.
MEB Tüm sınavlar için yazılı, sözlü, tercih ve atama tarihlerini belirleyip kamuoyuyla paylaşmalıdır.
GYS ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVLARININ AÇILMASI ve KARİYERLERİMİZ İÇİN EYLEMDEYİZ!
Kariyer planlaması yapılmasının önündeki en büyük engel belirsizliktir. Bu belirsizliğin ana kaynağı plansızlıktır. Plansızlığın ana kaynağı ise Bakanlığın Bürokrasisidir. Görevde yükselme sınavları yapılacak mı? EVET… Peki ne zaman? Cevap yok! Olmaz öyle… Yeter artık!
MEB, Kendi personellerine yapacağı kariyer sınavlarının tümünün yazılı, sözlü, tercih ve atama işlemlerinin tarihlerini bir takvim olarak yayınlamalıdır. Eğitim çalışanları kariyer yapacağı sınavların ne zaman olacağını bilmek istiyor. Yalvar yakar sınav olmaz! Standart olur… İlke olur… Vizyon olur… Plan olur… herkes o standardın, o ilkenin, o vizyonun ve o planın bilincinde olur ve ona göre konumlanır.
Gel gör ki, Milli Eğitim Bakanlığı hala kara düzende ve eski usulde ısrarcı… eski bürokratik yapıda ısrarcı… yenilikten korkmayan, elini taşın altına koymaktan çekinmeyen, sorun gören ve çözüm üreten bürokratlara Milli Eğitim Bakanlığının çok ihtiyacı var.
Artık mesele, memurluk, şeflik, saymanlık, şube müdürlüğü, teknik kadro sınavlarının yapılıp yapılmaması meselesi olmaktan çıkmıştır. Mesele plansızlığın, belirsizliğin ve standardın olmaması meselesine dönmüştür. Eğitim çalışanlarının kariyerleri bir faninin keyfine veya keyifsizliğine bırakılmamalıdır.
MEB Tüm sınavlar için yazılı, sözlü, tercih ve atama tarihlerini belirleyip kamuoyuyla paylaşmalıdır.
