Devlet memurlarının ortak sorunları ve sorunların çözümünü içeren 16 maddelik teklifimizin, 28.Dönem TBMM-Türkiye Büyük Millet Meclisi Çalışma Takvimine alınması talebimizi T.B.M.M.- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na ilettik.
TEÇ-SEN – DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,
YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,
Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,
Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,
Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,
Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,
Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,
Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,
Fazla mesai ücretleri; günlük 1.800 lira, saatlik 225 lira olması ve hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Eğitim Gücü Sen Kayseri Şube Başkanı Sayın Ömer ABACI ve yönetim kurulu üyeleri sendika büromuzu ziyaret etmişlerdir. Eğitim ve eğitim çalışanları minvalinde sohbet edilmiştir. Kendilerine nazik ziyaretleri ve hoş sohbetleri için teşekkür ediyoruz.
Yetkili Sendikanın ve Ortağının Ortak Taleple gittiği ve Sıfır Zam, Sıfır Seyyanen Zam, Sıfır Refah Payı ve Sıfır Kazanım ile kamu sendikacılığının en kara ve en şaibeli 6.Dönem Toplu İş Sözleşmesinden Kamu-Sen Genel Başkanı Önder KAHVECİ her platformda memnun olmadığı ve 6.dönem toplu sözleşme masasından çıkan sonucu kabul etmediğini ifade ediyor....
TEÇ-SEN’DEN PROMOSYON ANLAŞMALARI İLE İLGİLİ MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA 3 ÖNEMLİ ÖNERİ. Sendikamız üyelerinden gelen şikayetler de dikkate alındığında “Promosyon Anlaşmaları” ile ilgili BASK- Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu ve TEÇ-SEN Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası olarak talebimiz aşağıdadır. MEB il ve ilçelerinde yürürlüğe konulan “Promosyon Anlaşmaları” ile ilgili; 1- Promosyon anlaşmalarının...
EĞİTİM GÜCÜ SENDİKASI KAYSERİ ŞUBE AÇILIŞI TEÇ-SEN Kayseri Şubesi Başkanı Ferhat YILMAZ ve yönetim kurulu üyeleri, Eğitim Gücü Sen Kayseri Şubesi büro açılışına katılarak, hayırlı olsun dileklerinde bulunmuşlardır.
02-03 Mart 2021 Tarihinde Yazılı Sınavı Yapılan MEB Unvan Değişikliği Sözlü Sınavı Milli Eğitim Bakanlığınca 27 Temmuz-30 Temmuz 2021 Tarihinde Yapılması Planlanmaktadır.
Genel Başkan Ümit DEMİREL; Görevde Yükselme sınav sürecindeki belirsizliklerin bir an önce ortadan kaldırılması ve sözlü sınav ve tercih kılavuzunu içeren atama takvimlerinin bir an önce yayınlanması, 2024 yılı içerisinde görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması, Görevde yükselme sınavlarının tarihlerinin yönetmelik değişikliği yapılarak hangi yıllarda yapılacağının eğitim çalışanları...
Değerli teç-sen üyeleri; bilindiği üzere 6. Dönem toplu iş sözleşmesinde kamu çalışanlarına sıfır zam, sıfır seyyanen zam, sıfır refah payı, sıfır kazanım ve sıfır başarı ile sonuçlanmıştır. Başarısızlığın başarı olarak anlatıldığı masalları 12 yıldır dinliyoruz. Bir 12 yıl daha bu masalları dinlemek istemiyorsak kamu çalışanlarının bu derin uykudan uyanması elzemdir....
TEÇ-SEN bugün Türkiye genelinde eş zamanlı olarak “3600 EK GÖSTERGE BİR AN ÖNCE MECLİSE” talebiyle eylem yaptı. TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, “Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan tarafından birinci dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verileceği sözüne rağmen, Çalışma Bakanı tarafından kanun teklifinin hazır olduğu söylenmesine rağmen bugüne kadar...
Teç-Sen’in 6. Olağan Genel Kurulunu Türkiye’nin çeşitli illerinden gelen delegeler, Kamubirliği Konfederasyonu genel başkan ve yönetim kurulu, paydaş sendikalarımızın genel başkan ve yönetim kurulunun teşrifleriyle coşkulu bir katılımla gerçekleştirdik. Genel kurul sonucunda mevcut Genel Başkan Ümit Demirel yeniden başkanlığa seçildi. Yeni dönemde görev alacak yönetim kurulu da belirlendi. Genel Başkan...
6.Dönem Toplu Sözleşme Fiyaskosundan Geriye Kalan Sıfır Zamlara, Sıfır Başarıya,Sıfır Kazanıma Karşı Bugün Türkiye Geneli 81 İlde TEÇ-SEN Meydanlarda Ortak Basın Açıklamasıyla Ses Yükseltti. TEÇ-SEN BASIN AÇIKLAMASI DEĞERLİ BASIN MENSUPLARI, KIYMETLİ KAMU ÇALIŞANLARI BUGÜN BURAYA 6.DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME MASASININ KAYBEDEN TARAFI VE İDEOLOJİK SİYASİ SENDİKALAR TARAFINDAN REHİN ALINMAYA ÇALIŞILAN KAMU ÇALIŞANLARININ UMUDU,...