Devlet memurlarının ortak sorunları ve sorunların çözümünü içeren 16 maddelik teklifimizin, 28.Dönem TBMM-Türkiye Büyük Millet Meclisi Çalışma Takvimine alınması talebimizi T.B.M.M.- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na ilettik.
TEÇ-SEN – DEVLET MEMURLARI ORTAK SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
En düşük Devlet memuru ücret ve tazminatlarının toplamının “YOKSULLUK SINIRININ” üzerinde belirlenmesi ve standartlaştırılması ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi ve Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi,
1.Dereceye gelen tüm devlet memurlarına 3600 Ek gösterge verilmesi,
YHS-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması ve bu kadroda görev yapan tüm devlet memurlarının eğitim durumlarına uygun kadrolara atanması,
İşçi ve emeklilerimize ödenen “ikramiye” kapsamının devlet memurlarını da kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi,
08/09/1999 sonrası göreve başlayanlar için Kademeli emeklilik sisteminin oluşturulması için kanuni düzenleme yapılması,
Banka promosyon ihalelerinin Cumhurbaşkanlığımızca merkezi yapılması ve il ve ilçelerde oluşan farklı banka promosyon ücretlerine son verilmesi,
Kamu mühendisleri Meslek Kanununun çıkarılması,
Memur olarak istihdam edilen ve öğretmenlik için aranan tüm vasıfları taşıyan ve eğitim fakültesi mezunu olan tüm öğretmenlerimiz ile ücretli öğretmenlik yapanların sınıf ve öğrencilerine kavuşması için kanuni düzenleme yapılması,
Şef kadrosunda görev yapan yöneticilerimizin Ek ödeme ve Özel Hizmet tazminatlarına +40 puan ilave edilmesi,
Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği sınavlarının 2 yılda bir her kadro için açılması, sözlü sınav uygulamasına son verilmesi, görevde yükselme sınav ilanı-sınav-atama süreçlerinin 3 ay ile sınırlandırılması ve ilan edilen boş kadrolar için sınavı kazananlar arasından ak atama yapılması,
Devlet memurları görev tanımlarının güncellenmesi ve geçici görevlendirme usul ve esaslarının belirlenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının sendika üyelik işlemlerinin E-Devlet kapısından yapılması için yasal düzenleme yapılması,
Devlet memurlarının yıllık izinlerinin hafta sonuna, resmi tatillere denk gelen kısımlarının izinden sayılmaması ve kullanılmayan/kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretle karşılanması için kanuni düzenleme yapılması,
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına tabii kadrolara “Sınavsız Atama” yapılmaması için kanuni düzenleme yapılması,
Aşçı, berber, terzi, kaloriferci, bahçıvan, v.b. unvanlarda görev yapan devlet memurlarının sınıflarının “Teknik Hizmetler Sınıfı” olarak düzenlenmesi,
Fazla mesai ücretleri; günlük 1.800 lira, saatlik 225 lira olması ve hafta sonu, bayram ve resmi tatil günlerinde ise 2 katı olarak ödenmesi için kanuni düzenleme yapılması,
2021-2022 Eğitim Öğretim yılının başlaması nedeniyle İlköğretim Haftası, İl Milli Eğitim Müdür Vekili Sayın İlyas YILMAZ’ın Atatürk Anıtına çelenk sunmasının ardından, Sayın Valimiz Şehmus GÜNAYDIN’ in katılımlarıyla Kocasinan İlçesi Mehmet İlgü İlkokulun’da yapılan törenle kutlandı. Mehmet İlgü İlkokulunda yapılan törene, Kayseri Valisi Sayın Şehmus GÜNAYDIN, Kayseri Milletvekili Sayın İsmail TAMER,...
Kamuda Şef kadrosunda görev yapan kamu çalışanlarının “Ücret Eşitsizliği” ve TEÇ-SEN olarak Şef kamu çalışanları için verdiğimiz “Adalet Arayışı” devam ediyor. ŞEF nedir? Kamuda yönetim kademesinde yer alan, bakanlık ve taşra arasındaki koordinasyonu sağlayan, kamu politikalarının şeffaf, eşit ve adaletli yürütülmesinden sorumlu ve idarenin kurumsal hafızası olan YÖNETİCİLERDİR. Unutmadan söylemekte...
Yetkili Sendikanın ve Ortağının Ortak Taleple gittiği ve Sıfır Zam, Sıfır Seyyanen Zam, Sıfır Refah Payı ve Sıfır Kazanım ile kamu sendikacılığının en kara ve en şaibeli 6.Dönem Toplu İş Sözleşmesinden Kamu-Sen Genel Başkanı Önder KAHVECİ her platformda memnun olmadığı ve 6.dönem toplu sözleşme masasından çıkan sonucu kabul etmediğini ifade ediyor....
Kayseri’de eğitim camiası yıl sonunu coşkulu bir etkinlikle kutladı. 75. Yıl Borsa İstanbul İlkokulu ve Ortaokulu tarafından düzenlenen yıl sonu etkinlik programı, öğrenci, öğretmen ve velilerin yoğun katılımıyla gerçekleşti. Etkinliğe TEÇ-SEN (Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası) Kayseri Şubesi de katılarak destek verdi. Program kapsamında öğrenciler, okçuluk gösterileri ile hem geleneksel Türk...
Genel Başkan Ümit DEMİREL; Görevde Yükselme sınav sürecindeki belirsizliklerin bir an önce ortadan kaldırılması ve sözlü sınav ve tercih kılavuzunu içeren atama takvimlerinin bir an önce yayınlanması, 2024 yılı içerisinde görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması, Görevde yükselme sınavlarının tarihlerinin yönetmelik değişikliği yapılarak hangi yıllarda yapılacağının eğitim çalışanları...
Yetkili Sendika 3600 ek gösterge düzenlemesi için “REFORMİST”, Masa Kardeşi ve kankası da “OLUMLU” karşıladığını ifade etmişler. HADİ ORDAN! “İl Müdür Yardımcısı”, “İlçe Müdürü”, “Şube Müdürü”, “Şef”, “Gelir İdaresi Uzmanları”, “Defterdarlık Uzmanları”, “SGK Denetmeni”, “Memur” ve “Yardımcı Hizmetler Sınıfı”nın kapsam dışı olduğu bir düzenleme OLUMLU değildir. Hele hele REFORMİST hiç...
TEÇ-SEN Kayseri Yönetimi olarak, Şube Başkanı Adem Erdoğan öncülüğünde Kamu Birliği Kayseri Başkanı Ferhat Yılmaz ve yöneticiler Suna Günaydın, Muammer Yılmaz, Mustafa Özdemir, İrfan Durmuş ile birlikte, yeni göreve başlayan Kayseri İl Milli Eğitim Müdürü Coşkun Esen’i ziyaret ettik. Ziyaret sırasında Kayseri’deki eğitim çalışmaları, karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri üzerinde...
TEÇ SEN YENİ YÖNETİMİ MAZBATASINI ALDI 6. Olağan Genel Kurulunu yapan TEÇ SEN Kayseri Şubesi, Şube Başkanı Ferhat YILMAZ eşliğinde Yüksek Seçim Kurulundan mazbatasını aldı.
Sendikaların %2 barajı uygulaması nedeniyle geçmiş dönemde eksik yapılan aidat destek ödemelerine ilişkin Sendikamız tarafından açılan dava sonuçlanmış olup, ilgili süreç lehimize sonuçlanmıştır. Bu kapsamda, eksik ödenen aidat desteklerinin hak sahiplerine iade edilmesine yönelik süreç başlatılmıştır. İade işlemlerinden yararlanmak isteyen üyelerimiz, başvurusunu dilekçe ile yapmaları gerekmektedir. Başvuruya esas teşkil eden...